l’engagement mutuel entre les salariés et les entreprises &Cie facilite Communication, Image, Engagement Expertise en stratégie Pour faire de l’engagement un levier de performance Séminaires & Forums

Communication

Qu’est ce que les salariés sont prêts à engager d’eux-mêmes ?
Comment communiquer de manière authentique pour sensibiliser,
éveiller et créer un climat de confiance?

Image

Comment rendre l’entreprise engageante? Qu’est ce que l’entreprise représente pour les salariés ?  Est-ce que ce qu’elle revendique comme sa  raison d’être contribue à l’engagement des salariés ?

Engagement

Comment créer les conditions d’un engagement mutuel?
Comment en garantir la pérennité?

Services

Fresque du lien

  • Séquence d’une journée Comex, Codir… 
    pour explorer la vulnérabilité de l’organisation  et des participants au programme
  • En présence d’experts, et par différentes techniques créatives, un parcours d’expression de la singularité de chacun, en dehors des archétypes de sa fonction, pour  comprendre la force du lien aux autres et d’un collectif plus soudé 

Organisation de séminaires

  • Diagnostic de l’engagement dans l’entreprise
  • Analyse des leviers de performance
  • Forces et faiblesses  du lien social
  • Jouer collectif, dynamique d’équipe
  •  Faire societé, solidarités internes
  • Intervention d’experts 

Civic Leaders & Cie

  • Echanges et retours d’expérience multi-entreprises
  • Intervention d’experts et témoignages de dirigeants
  • Thématiques : « surmenage et charge mentale » ; « gestion des vulnérabilités» ; « une 3ème vie au travail après soixante ans »…

Fondations d'entreprises

  • Structuration des programmes 
  • Développement des initiavies
  • Visibilité des actions

En savoir plus

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     Il nous faut ensemble retrouver confiance en l’avenir, développer échanges et collectifs de proximité alors que de nouvelles formes de vulnérabilités émergent dans le monde du travail.

    Pascale Giet
    Fondatrice

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seulement des salariés se sentent engagés en France (Gallup 2024)

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des employés à travers le monde ressentent de la solitude au quotidien (Gallup 2024)

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des salariés dans le monde considèrent l’importance que l’entreprise accorde à leur Bien Être comme un motif d’engagement (source Axa-Ipsos)

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des actifs de moins de 30 ans déclarent ne pas vouloir devenir managers

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Des salariés pensent que les employeurs doivent mettre en place des actions pour les protéger (Ifop pour Moka Care)

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Des salariés reconnaissent une fragilité personnelle ayant des incidences sur leur travail (Baromètre 2023 Malakoff Humanis)

Civic Leaders & Cie

  • Le monde du travail est essentiel pour « faire société ». Travailler c’est se rassembler pour produire ensemble au bénéfice de la collectivité. Aujourd’hui le lieu de travail est même devenu l’un des rares espace de socialisation.

 

  • Parce qu’elle est avant tout une société humaine, l’entreprise devrait accueillir chacun de ses collaborateurs tel qu’il est. Et chacun d’eux construit dans l’entreprise des liens de confiance qui dépassent le seul périmètre du travail.

 

  • L’entreprise n’est donc pas seulement un lieu de création de valeur économique : elle crée du lien et du sens  qui ont une résonnance sociétale.